HR-Marketing sichert erfolgreiches Recruiting
Im „War for Talents“ haben klassische Stellenanzeigen ausgedient. Die HR-Tools müssen vielmehr um strategisches und ideenreiches Marketing ergänzt werden. Qualifizierte Nachwuchskräfte erwarten heute eine gezielte Ansprache und überzeugende Argumente für die Attraktivität eines potenziellen Arbeitgebers. HR-Marketing bildet über alle Kommunikationskanäle hinweg die Basis für ein rundum stimmiges und damit erfolgreiches Recruiting.