Die Arbeitgebermarke strategisch positioniert
Positives Produktimage ist wichtig, reicht als alleiniger Anreiz für potenzielle Nachwuchskräfte aber heute längst nicht mehr aus. Unternehmen müssen sich vielmehr selbst als attraktive Marke positionieren und eine wertebasierte Firmenkultur nicht nur propagieren, sondern auch konsequent und glaubhaft in die Tat umsetzen. Basierend auf einer langfristigen Strategie, schafft Employer Branding entscheidende Wettbewerbsvorteile.