Arbeitsplätze, die das Leben bereichern
Work-Life-Balance, New Work oder Workation: Für Angehörige der Generationen Y und Z bestimmt das Leben die Arbeit, nicht umgekehrt. Gefragt sind Erwerbstätigkeiten, die Freude bereiten, mit denen sich der Nachwuchs identifizieren kann und die zugleich der persönlichen Weiterentwicklung dienen. Unternehmerischer Erfolg beruht daher zunehmend auf einer positiv gelebten Corporate Culture, die bestmöglich die Vorstellungen künftiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widerspiegelt.